任职要求：
1、大专以上学历，两年以上招聘经验（优秀者高中学历可接受）；
2、掌握人力资源管理专业知识及工作流程，精通招聘模块工作；
3、沟通协调能力、评估判断能力强，具备良好的责任心及抗压能力。
岗位职责：
1、负责候选人筛选、邀约、面试、岗前及岗后跟踪；
2、负责筛选、维护及拓宽招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求；
3、负责办理员工入离职手续、跟进新人入职培训及试用考核；
4、负责公司人事档案、劳动合同管理、入职培训；
5、负责组织策划公司员工活动；
6、负责协助上级领导安排的其他事务；