工作职责：1、负责公司招聘网站简历的收集、筛选主管级及以下人员简历并初试，统筹公司各部门招聘的初、复试工作；2、各招聘渠道中招聘信息的发布、完善、更新工作；3、与各部门沟通和协调，确定招聘需求，精准定位；4、协同汇总各部门核心岗位招聘面试题库的建立、更新；5、负责招聘渠道的开拓、评估、维护、规划，选择高效的招聘渠道；6、负责对应聘者做相关的背景、简历、学历等方面的调查核实工作；7、协助推动完善各个岗位的岗位书和岗位细则；8、协调应聘者录用具体事宜，办理录用签批手续；9、跟各类招聘数据的统计和分析，完成相关的工作报表。10、进各高等院校，技师学院的人才校招、校企合作等工作；11、协助组织年度培训具体工作的跟进，文件档案资料的统筹管理；12、根据公司发展需要，推动和开发公共类培训课程统筹和实施；任职资格：1、25-40岁，大专以上学历；2、组织、协调、沟通能力强，书面、口头、办公软件操作能力佳；3、较强的责任心和上进心，善于学习，做事积极乐观，心态端正；福利待遇：1、车费报销、年终奖、季度奖、介绍奖、完成任务奖；2、年度旅游、生日福利、每月活动；3、年底聚餐、年终抽奖；4、每月福利、节日加餐、优秀员工奖励；5、带薪年假、养老保险、法定及各种福利假；